Kleines Team. Echtes Produkt. Echte Kunden.
VULK ist bootstrapped, in der EU gehostet, gründergeführt, mit zahlenden Kunden. Wir stellen ein, wenn die Arbeit es erzwingt, nicht wenn es ein Deck sagt.
Sechs Dinge, an denen du uns festnageln kannst.
Output ist der Lebenslauf.
Wir stellen anhand dessen ein, was du gebaut hast, nicht wo du studiert hast. Schick einen Link auf etwas Echtes, das in Produktion läuft.
Kleines Team, große Fläche.
Du wirst die ganze Stack ab Tag eins anfassen — Generierungs-Pipeline, Marketing-Site, Mobile, Billing, Ops. Wir haben kein 14-köpfiges Plattform-Team zum Abschieben.
Async by default, fokussiert per Intention.
EU-Arbeitszeiten überlappen. Lange Fokusblöcke, schriftliche Kommunikation zuerst, Meetings nur wenn Async wirklich versagt.
Direkt, freundlich, schnell.
Wir sagen, was wir meinen, und sagen es gleich an Teammitglieder und Kunden. Keine Politik, keine Corporate-Übersetzung, keine passive Aggression.
Bias to ship.
Wir liefern lieber heute eine 70%-Feature und iterieren, als in einem Quartal eine 100%-Feature. Reversibilität > theoretische Perfektion.
Equity langfristig.
Wir sind bootstrapped. Equity bringt echtes Upside, wenn das Unternehmen wächst, und echtes Risiko, wenn nicht — das ist die ehrliche Version jedes Startup-Angebots.
Der Typ Mensch, zu dem wir Ja sagen.
Wir stellen nicht nach Titeln ein. Wir stellen nach Ergebnissen ein. Die Eigenschaften unten tauchen in jeder Rolle auf, die wir geöffnet haben.
- ✓Komfortabel mit Produktionscode in TypeScript / Next.js / PostgreSQL.
- ✓Hat mindestens eine substanzielle Sache End-to-End geliefert (mit deinem Namen).
- ✓Liest die Docs, bevor er fragt; schreibt einen guten Fehlerbericht, nachdem er gefragt hat.
- ✓Kümmert sich um UX im Code (Fehler, Edge Cases, Leerzustände) wie in Pixeln.
- ✓Denkt in Produkt, nicht in Tickets.
- ✓Spricht gut Englisch; Portugiesisch ist ein Plus, keine Anforderung.
Aktuell nichts offiziell ausgeschrieben.
Wir stellen reaktiv ein. Wenn du hier eine Rolle siehst, läuft die Arbeit bereits über und wir wollen ein zweites Paar Hände bis Monatsende.
In der Zwischenzeit halten wir einen kleinen Stapel starker Initiativbewerbungen. Wenn du zur Beschreibung passt und der erste Anruf sein willst, schick uns:
- ▸Einen Link auf etwas, das du gebaut hast (Live-URL oder GitHub).
- ▸Eine Notiz von zwei Absätzen, warum VULK speziell.
- ▸Was du in den ersten 90 Tagen verantworten würdest.
Einstellungsprozess
- Async-Intro mit Lesen deiner Bewerbung + Portfolio.
- Gründer-Call — 45 Min, beide Richtungen, ehrliches Gespräch.
- Bezahlter Take-Home mit echter Produktoberfläche (≤ 6h, 300 € bezahlt).
- Walkthrough des Take-Homes + 90-Tage-Plan.
- Angebot oder ehrliches Nein binnen 5 Werktagen End-to-End.
Vergütung
Wir zahlen wettbewerbsfähige Lissaboner Marktgehälter plus Equity. Remote innerhalb Europas ist okay; Verträge mit Wohnsitz Portugal sind steuerlich für beide Seiten einfacher. Wir teilen die Gehaltsspanne vor dem ersten Call, damit niemand eine Woche verschwendet.
Trotzdem reden?
Auch wenn nichts ausgeschrieben ist, lesen wir jede Karriere-E-Mail. Der kürzeste Weg, hier zu arbeiten, ist ein echtes Stück Arbeit zu schicken.