Team piccolo. Prodotto reale. Clienti reali.
VULK è bootstrapped, ospitata in UE, guidata dai fondatori, con clienti paganti. Assumiamo quando il lavoro lo impone, non quando un deck lo dice.
Sei cose per cui puoi tenerci responsabili.
L'output è il CV.
Assumiamo per ciò che hai costruito, non per dove hai studiato. Mandaci un link a una cosa reale che gira in produzione.
Team piccolo, superficie grande.
Toccherai tutta la stack dal primo giorno — pipeline di generazione, sito marketing, mobile, billing, ops. Non abbiamo un team Platform di 14 persone a cui delegare.
Async di default, focus per intento.
Gli orari UE si sovrappongono. Lunghi blocchi di focus, comunicazione scritta prima, riunioni solo quando l'async fallisce davvero.
Diretto, gentile, veloce.
Diciamo ciò che pensiamo e lo diciamo nello stesso modo ai colleghi e ai clienti. Niente politica, niente traduzione corporate, niente passive aggression.
Bias allo spedire.
Preferiamo spedire una feature al 70% oggi e iterare piuttosto che spedire al 100% in un trimestre. Reversibilità > perfezione teorica.
Equity a lungo termine.
Siamo bootstrapped. L'equity ha upside reale se l'azienda compone e rischio reale se no — è la versione onesta di qualsiasi offerta startup.
Il tipo di persona a cui diciamo sì.
Non assumiamo per titoli. Assumiamo per risultati. I tratti qui sotto appaiono in ogni ruolo che abbiamo aperto.
- ✓A proprio agio nello spedire codice di produzione in TypeScript / Next.js / PostgreSQL.
- ✓Ha spedito almeno una cosa sostanziale end-to-end (col tuo nome).
- ✓Legge i docs prima di chiedere, scrive un buon report di errore dopo aver chiesto.
- ✓Cura l'UX nel codice (errori, edge case, stati vuoti) come nei pixel.
- ✓Pensa in prodotto, non in ticket.
- ✓Parla bene inglese; portoghese è un plus, non un requisito.
Niente pubblicato ufficialmente al momento.
Assumiamo reattivamente. Quando vedi un ruolo qui, significa che il lavoro sta già straripando e vogliamo un secondo paio di mani entro fine mese.
Nel frattempo manteniamo una piccola pila di candidature forti. Se rispecchi la descrizione e vuoi essere la prima chiamata che facciamo, mandaci:
- ▸Un link a qualcosa che hai costruito (URL live o GitHub).
- ▸Una nota di due paragrafi sul perché VULK specificamente.
- ▸Cosa vorresti possedere qui nei primi 90 giorni.
Processo di assunzione
- Intro async leggendo la tua candidatura + portfolio.
- Call con il fondatore — 45 min, entrambe le direzioni, conversazione franca.
- Take-home pagato legato a una superficie reale del prodotto (≤ 6h, €300).
- Walkthrough del take-home + discussione del piano a 90 giorni.
- Offerta o no onesto entro 5 giorni lavorativi end-to-end.
Compensazione
Paghiamo stipendi competitivi del mercato di Lisbona più equity. Remoto in Europa va bene; contratti con residenza in Portogallo sono più semplici a livello fiscale. Condividiamo la fascia retributiva prima della prima call così nessuno perde una settimana.
Vuoi parlare comunque?
Anche quando nulla è pubblicato, leggiamo ogni email di carriere. Il percorso più breve per lavorare qui è inviare un pezzo di lavoro reale.