Equipa pequena. Produto real. Clientes reais.
A VULK é bootstrapped, hospedada na UE, liderada pelos fundadores, com clientes pagantes. Contratamos quando o trabalho obriga, não quando um deck diz que devíamos.
Seis coisas pelas quais nos podes responsabilizar.
O output é o currículo.
Contratamos pelo que construíste, não pela escola onde estudaste. Envia um link para uma coisa real que corre em produção.
Equipa pequena, superfície grande.
Vais tocar em toda a stack no primeiro dia — pipeline de geração, site de marketing, mobile, billing, ops. Não temos uma equipa de 14 pessoas de Platform para passar a bola.
Async por defeito, foco por intenção.
As horas de trabalho da UE sobrepõem-se. Blocos longos de foco, comunicação escrita primeiro, reuniões apenas quando o async realmente falha.
Direto, simpático, rápido.
Dizemos o que queremos dizer e dizemos da mesma maneira a colegas e a clientes. Sem política, sem tradução corporativa, sem agressão passiva.
Bias a entregar.
Preferimos entregar uma feature a 70% hoje e iterar a entregar uma feature a 100% num trimestre. Reversibilidade > perfeição teórica.
Equity para longo prazo.
Somos bootstrapped. A equity vem com upside real se a empresa compõe e risco real se não compõe — que é a versão honesta de qualquer oferta de startup.
O perfil de pessoa a quem dizemos sim.
Não contratamos por títulos. Contratamos por resultados. Os traços abaixo aparecem em todas as funções que abrimos.
- ✓À vontade a entregar código de produção em TypeScript / Next.js / PostgreSQL.
- ✓Já entregou pelo menos uma coisa substantiva end-to-end (com o teu nome).
- ✓Lê os docs antes de perguntar, escreve um bom report de erro depois de perguntar.
- ✓Cuida da UX no código (erros, edge cases, empty states) da mesma forma que em pixels.
- ✓Pensa em produto, não em tickets.
- ✓Fala bem inglês; português é um plus, não um requisito.
Nada oficialmente publicado neste momento.
Contratamos de forma reactiva. Quando vires uma função publicada aqui é porque o trabalho já está a transbordar e queremos um segundo par de mãos até ao fim do mês.
Entretanto mantemos uma pequena pilha de candidaturas fortes. Se encaixas na descrição acima e queres ser a primeira chamada que fazemos, envia-nos:
- ▸Um link para algo que construíste (URL ao vivo ou GitHub).
- ▸Uma nota de dois parágrafos sobre porquê a VULK em específico.
- ▸O que gostarias de ter à tua responsabilidade nos primeiros 90 dias.
Processo de contratação
- Leitura assíncrona da tua candidatura + portfólio.
- Chamada com fundador — 45 min, ambos os lados, conversa franca.
- Take-home pago atado à superfície real do produto (≤ 6h, €300).
- Walkthrough do take-home + discussão do plano para 90 dias.
- Oferta ou "não" honesto dentro de 5 dias úteis end-to-end.
Compensação
Pagamos salários competitivos do mercado de Lisboa mais equity. Remoto dentro da Europa é ok; contratos com residência em Portugal são mais fáceis em termos fiscais. Partilhamos a banda salarial antes da primeira chamada para ninguém perder uma semana.
Mesmo assim queres falar?
Mesmo quando nada está publicado, lemos todos os emails de careers. O caminho mais curto para trabalhar aqui é enviar uma peça de trabalho real.